被单位开除员工怎么样赔偿养老医保

被开除员工如已缴足养老金，退休后仍可享养老金。依据《社会保险法》，养老金与缴费年限相关，开除不影响已缴部分。未及时处理可能导致无法享受应有待遇。
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被开除员工养老医保问题，可通过法律途径或协商解决。建议先与单位沟通，若无果则考虑法律维权，如申请劳动仲裁或诉讼。
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开除后养老医保处理：
1. 确认已缴年限：先查询个人社保账户，确认养老金和医保的已缴费年限。
2. 与单位沟通：尝试与单位协商，了解开除原因及是否对社保有影响。
3. 法律维权：若单位拒绝赔偿或处理不当，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《社会保险法》维护权益。 >