工作时间晕倒受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害、从事工作预备或收尾性工作受伤害、或履行工作职责受暴力伤害。晕倒非此范畴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异。具体操作：1.若晕倒与工作无关，先就医治疗，后用医保报销；2.若认为与工作有关，可尝试申请工伤认定，需提供相关证据；3.单位若认为晕倒与工作有关，也会主动申报工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或走医疗保险。应先明确晕倒原因，若非工作导致，则通过医疗保险报销医疗费。选择处理方式时需根据实际情况判断。
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