工资4000正常休四天假需具体看工时安排。依据《劳动法》，若超时工作未获相应加班工资，则不合理。长期超时工作无补偿，会影响员工健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资与休假需平衡。若工时超且工资低，操作如下：1.与雇主沟通，了解工时及加班费情况；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向当地劳动局投诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与雇主协商、向劳动局投诉。若工时安排合法且工资合理，可与雇主沟通；若存在违法情况，应及时向劳动局反映。
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