用人单位未通知即调整工资违法。依据《劳动法》，工资调整需与员工协商或通知，随意降低违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被不当扣减。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位违法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求解释工资调整原因并补发通知；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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