公司未交社保也没签合同，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者有权解除合同并索赔，同时公司将面临罚款。不及时处理，劳动者权益受损，公司也将承担更重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保没签合同，可这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任，包括经济补偿和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保也没签合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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