未打卡但有上班证据，不算旷工。依据《公司法》相关规定，特殊情况下可报备考勤管理人员调整。未及时报备可能影响工资发放及工作评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡可处理。有证据上班：报备考勤管理人员，提供上班证据，如监控、工作任务记录等；无证据：与上级沟通，说明未打卡原因，争取理解并补打卡，或书面写情况说明给人事部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡常见处理方式为报备调整或协商解决。如有上班证据，应及时向考勤管理人员报备情况并申请调整；若无证据，可与上级或人事协商，说明实际情况。
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