超龄辞退应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,单位违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿,工作年限每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫超龄辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫超龄辞退需赔偿。处理方式:1. 与单位协商,要求按法律规定赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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