工作期间突然病倒，公司应否报销医药费？

工作期间病倒，医药费报销需视情况。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病可享工伤待遇，单位未缴保险则需负责医疗费；自身原因生病原则上单位无责，但未缴医保需赔偿可报销部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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工作期间病倒，处理方式需分情况。因工作原因致病，可申请工伤认定并享受待遇；因自身原因，则依据医保政策处理。选择时需考虑病因及单位保险缴纳情况，确保权益最大化。
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工作期间病倒处理如下：1.因工作原因致病，立即报告单位并申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。2.因自身原因生病，查看单位是否缴纳医保，已缴则按医保政策报销；未缴则与单位协商赔偿。3.无论何种情况，保留好医疗凭证，作为后续报销或协商依据。