单位扣工资是否违反法律规定？

单位扣工资可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，若劳动者辞职符合规定，单位无故扣工资则违法，可能导致劳动争议及赔偿。
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单位扣工资违法。操作：1.与单位沟通，要求说明扣工资理由；2.若理由不合理，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.根据处理结果，决定是否起诉。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。