未发工资3500元

若工厂拒绝支付您3500元的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，您可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将会介入调查，并有权责令工厂限期支付您的工资，并可能要求其给予一定的赔偿。这一过程中，劳动行政部门会依据相关法律法规，确保您的合法权益得到维护。
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除了投诉，您还可以选择申请劳动仲裁或提起民事诉讼来解决工资问题。具体操作为：若劳动行政部门处理后工厂仍不支付，您可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，或仲裁机构不予受理，您可直接向法院提起民事诉讼，要求工厂支付工资及赔偿。
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从法律角度看，工厂不支付工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应承担支付工资及赔偿的责任。若经劳动行政部门责令支付仍不履行的，还可能面临罚款等行政处罚。