公司要求无偿加班到8点，但我7点半就走了，被劝

您被公司劝退可能违反了《劳动法》的相关规定。根据解答内容，单位安排加班需经劳动者同意并支付规定酬金，且依据《劳动法》第四十一条，加班时间有严格限制。您拒绝无偿加班到8点并因此被劝退，公司行为可能构成违法辞退，您有权向劳动监察部门投诉并要求单位承担赔偿责任。
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为维护您的权益，您可采取以下步骤：1.收集加班证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；3.如调解无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位赔偿。
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从法律角度，您应首先保留所有与加班及劝退相关的证据。然后，向当地劳动监察部门投诉，说明公司违反《劳动法》第四十一条规定，要求公司承担违法辞退的赔偿责任。同时，可考虑咨询专业律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，以维护自身合法权益。