开了商调函后遇到原单位阻挠离职，该如何解决

遇到原单位阻挠离职，可申请调解解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解是处理劳动人事争议的重要方式。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响个人职业发展及权益保障。
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对原单位阻挠，常见处理方式有调解、仲裁或诉讼。若希望快速和谐解决，可选择调解；若调解无果，可考虑仲裁；对于严重违法行为，可提起诉讼以维护自身权益。
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原单位阻挠离职，可如此处理：1.申请调解：向调解组织提出口头或书面调解申请，寻求和解。2.申请仲裁：若调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。3.提起诉讼：对于仲裁结果不满或原单位有严重违法行为，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。