教师工作量不足导致工资扣除是否合法？

教师工作量不足导致工资扣除的合法性需具体判断。依据《劳动法》等，若扣减规定未经职代会通过或未提前告知，则不合法。严重情况下，未经合法程序的扣减可能引发劳动争议，损害教师权益，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资扣除需慎处。操作如下：1.核实扣减依据，查看是否合法合规；2.与学校沟通，了解扣减原因，提出异议；3.若沟通无果，准备证据，向教育部门或法律机构申诉；4.必要时，寻求专业律师帮助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理教师工资扣除问题，常见方式有协商、申诉或法律途径。应先尝试与学校协商，了解扣减原因；若协商无果，可向教育部门申诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。