大学毕业入职一个月就辞职了,招聘新单位还背调

新单位可能会进行背调，但具体情况需分析。依据《劳动合同法》，试用期离职也需正规手续，否则可能影响新单位录用。未及时处理可能导致新单位因疑虑而拒绝录用。
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离职证明问题需解决。操作如下：1. 若原单位配合，回原单位补办离职证明；2. 若原单位不配合，向新单位申请背调，确认无合同纠纷；3. 或手动书写承诺书给新单位，替代离职证明，表明已与原单位解除关系。
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处理离职证明问题，可补办、申请背调或写承诺书。选择时需考虑原单位态度、自身情况及新单位要求，如原单位配合则补办最佳，否则可考虑申请背调或书写承诺书。