单位不给办离职手续社保断交怎么办

单位不给办离职手续社保断交，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位应在员工离职后15天内解除社保关系，否则需协商处理社保费用，避免产生额外费用或影响员工社保权益，严重时可能导致员工社保中断，影响医疗、养老等保障。
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单位不给办离职社保断交，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位沟通协商，若协商无果则向劳动部门申请仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保社保关系得到妥善处理。
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单位拒办离职社保断交，应这样处理：1. 与单位沟通，明确离职意愿及社保问题；2. 若单位不配合，收集证据，如离职证明、社保缴纳记录等；3. 向劳动部门提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动，如要求单位补缴社保或赔偿损失。