餐饮店拖欠工资不给怎么办

餐饮店拖欠工资，员工有权维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可责令限期支付。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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餐饮店欠薪可维权。操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，仍不解决则申请仲裁，最后考虑起诉。