8级工伤一次性医疗补贴

您可能想进一步了解8级工伤一次性医疗补贴的具体计算细节。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，8级工伤的一次性伤残补助金是按照11个月的本人工资来计算的。这里的‘本人工资’是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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从法律角度，8级工伤除了可以主张一次性医疗补贴外，还可以主张以下权益：一是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二是住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；三是暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
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对于您在不同公司都受过工伤并评定为8级的情况，一般来说，每次工伤评定后，只要符合《工伤保险条例》的相关规定，都可以领取一次性伤残补助金。但需要注意的是，这是基于每次工伤的独立性，并非累加计算。也就是说，每次工伤都会按照相应的伤残等级和标准进行补偿，但并不会因为多次工伤而累加补偿金额。