1993年劳动部认证的特殊工种包括哪些？

特殊工种由各单位根据行业规定核定，并需备案。依据《特殊工种名录》，单位需梳理并建立特殊工种名录，核定人数并备案。未及时处理可能导致职工权益受损，如退休待遇等受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理特殊工种问题，常见方式为核定名录与备案。单位应首先根据行业规定梳理特殊工种，然后核定人数，并每年向人社部门备案，以确保合规并保障职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
特殊工种需核定备案。操作如下：1.单位梳理特殊工种名录；2.核定特殊工种用工人数；3.每年5月底前报人社部门备案；4.对从事特殊工种人员建立花名册；5.每年初公示并报人社部门备案。