同时是某公司股东和另一单位员工，失业后能否

失业后能否领失业金需视具体情况而定。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，以及单位和个人按规定缴纳失业保险费满1年。作为公司股东不影响失业金的领取，但关键看是否满足“非因本人意愿中断就业”等条件。若主动辞职，则不符合条件。提醒：若失业后长时间未能找到工作且无法领取失业金，表明问题比较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是自行对照《失业保险条例》判断是否符合条件；二是向当地社保部门咨询或申请失业金，由社保部门审核。选择建议：建议先自行对照条例判断，若仍有疑问或不确定是否符合条件，再向社保部门咨询或申请，以确保权益得到保障。
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具体操作：1.若符合“非因本人意愿中断就业”等条件，准备好相关证明材料（如劳动合同、离职证明等），前往当地社保部门申请失业金。2.在申请过程中，如实填写相关信息，并积极配合社保部门的审核工作。3.若社保部门认为不符合条件，可要求其出具书面说明，并了解具体的审核依据和理由。如有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。4.若失业后找到新工作，应及时停止领取失业金，并向社保部门报告。否则，可能构成骗取社会保险待遇的行为，需承担法律责任。