我是86年4月入职的合同制工人，是否有工龄等同

您好，合同制工人退休时工龄可等同待遇。依据相关法律法规，工龄计算对退休待遇至关重要。《中华人民共和国劳动合同法》及《社会保险法》均有工龄相关的的规定。若工龄计算不当，可能影响您的退休金等权益，需及时咨询处理。
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合同制工人退休处理，常见方式包括：确认工龄、查询社保记录、咨询单位人事等。建议先与单位沟通工龄认定，如有异议可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁或诉讼虽权威但耗时较长。
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合同工退休工龄问题，分情况处理：1.工龄无误：直接按政策办理退休即可，享受相应待遇。2.工龄有争议：先与单位协商，查看入职合同、工资单等证明材料”。3.协商无果：可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。