员工在试用期离职需要多久

试用期离职需提前三天通知。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系持续，影响双方权益。
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试用期离职需提前通知。操作如下：1. 一般情况下，提前三日以书面形式通知用人单位；2. 若遭遇暴力、威胁等严重情况，可立即解除劳动合同，无需事先告知；3. 确保通知内容明确，保留好通知证据，以免产生纠纷。
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试用期离职常见处理方式为提前三日书面通知。若遇用人单位强迫劳动等严重情况，可立即解除并无需通知。选择时需根据具体情况判断。