劳务者主动结束工作，公司应否赔偿？

劳动者主动结束工作，公司通常不赔。但依据《劳动合同法》，若公司侵权如拒付工资，劳动者辞职可获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳动者主动辞职赔偿视情况。操作如下：1.若公司无过错，劳动者提出辞职，双方协商一致即可，公司无需赔偿；2.若公司有过错，如违反《劳动合同法》，劳动者需保留证据，通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿，确保权益不受损害。
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劳动者主动辞职，处理方式视情况而定。若公司无过错，则无需赔偿；若公司有过错，如欠薪，劳动者可依法要求赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。