工作中突发脑出血算工伤吗怎么赔

工作中突发脑出血，如符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定为工伤，否则一般不算。未及时处理可能导致赔偿权益丧失。
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工作中突发脑出血的处理方式有申请工伤认定和与雇主协商赔偿。应先申请工伤认定，如未认定为工伤，再与雇主协商或通过法律途径解决赔偿问题。
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突发脑出血算工伤需认定。操作：1. 立即送医救治，保留医疗记录；2. 如在48小时内死亡，向人社局申请工伤认定；3. 认定为工伤后，向工伤保险基金申请赔偿；4. 若未认定，与雇主协商或诉讼索赔。