企业克扣工资提请仲裁有用吗

企业克扣工资提请仲裁有用。依据《劳动法》等规定，公司克扣工资，仲裁委可要求支付工资及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
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克扣工资可仲裁。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待受理，参与仲裁调解或裁决；4. 如不服，可进一步提起诉讼。
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企业克扣工资，常见处理方式为提请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且双方有调解可能，可选劳动仲裁；若希望直接由政府部门介入调查处理，则选劳动监察。