但厂里只买了商业保险并未提供社保和签劳动合

员工受伤，厂里应负责赔偿。依据《工伤保险条例》，未参保的，由用人单位支付工伤待遇。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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员工应获赔偿。操作：1.收集证据，如医疗记录、工资单等；2.与厂方协商，要求按工伤标准赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与厂里协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。