工厂8小时工作制是否合法呢

工厂8小时工作制合法。依据《中华人民共和国劳动法》，8小时工作制是法定工作时间，旨在保护劳动者权益。不遵守可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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8小时工作制合法。具体操作：1. 严格遵守8小时工作制，不安排超时加班；2. 若有特殊加班需求，需与劳动者协商，并按《劳动法》支付加班费；3. 定期审查工时记录，确保合规性，避免法律风险。
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工厂应遵守8小时工作制，常见处理方式是确保工时合规，避免超时工作。如遇特殊情况需加班，应按法律规定支付加班费，并保障劳动者休息权利。