未签署劳务合同自动离职有赔偿吗

未签署劳务合同自动离职，一般无赔偿但需承担损失。依据《劳动合同法》等，自动离职属违法解除，应赔偿用人单位损失，用人单位需举证。随意扣工资可投诉或仲裁。不及时处理可能影响个人信用及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务合同自动离职。处理方式：1. 与用人单位协商，看是否能就损失赔偿达成一致；2. 若协商无果，向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，提供相关证据；3. 仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务合同自动离职，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，无法协商一致时，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。