急辞的临时工，公司会扣多少金额？

急辞临时工扣款无固定标准，需依实际情况定。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按合同约定扣除工资作为赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律风险。
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急辞扣款处理需视合同与损失情况。处理方式包括：按合同约定扣除赔偿、确保扣除后工资不低于最低工资标准、参照厂规厂纪。选择时应确保合法合规，平衡双方权益。
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急辞扣款依情况定。1.若因劳动者原因造成损失，按合同约定扣除，但不超过当月工资20%；2.扣除后工资低于最低工资标准，需按最低工资支付；3.有明确厂规厂纪，按规定执行；4.无论何种情况，都需确保处理合法，避免法律纠纷。