在养伤时间单位要解除劳动合同，我该怎么办

首先，您需确认车祸是否导致在规定的医疗期内，单位此时不可解除劳动合同。若涉嫌刑事犯罪，单位则可解除。其次，依据《劳动合同法》，单位在医疗期内解除劳动合同属违法，您可申请赔偿；若您被追究刑事责任，单位可依法解除。不及时处理，您可能面临失业风险及经济损失。
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对此情况，常见处理方式有三种：一是确认是否在医疗期内，与单位协商保留职位；二是如涉嫌犯罪，准备应对解除后果；三是咨询律师，了解详细赔偿事宜。您应根据实际情况，选择合适的方式应对。
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针对车祸负主责单位要解雇您的情况，处理方式如下：1.若在医疗期内，坚持治疗并与单位沟通，保留工作职位。2.如涉嫌刑事犯罪，咨询律师并准备应对单位解除合同的法律后果。3.无论何种情况，均应咨询专业律师，明确自身权益及赔偿方案。