某某为什么老是招聘呢?

美团外卖频繁招聘属企业正常运营行为。依据《劳动法》，企业有权根据需求招聘员工，建立劳动关系。若不及时补充人员，可能导致服务下降，影响用户体验。
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美团招聘正常。操作：1. 根据业务需求确定招聘岗位；2. 发布招聘信息，吸引应聘者；3. 筛选简历，安排面试；4. 评估应聘者，选择合适人选；5. 签订劳动合同，完成招聘。
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美团外卖招聘常见方式为发布广告、面试筛选。选择时应考虑岗位需求、应聘者素质及企业发展规划，综合评估后决定。