第一次合同到期3年公司不续签怎么赔偿金?

问题：三年合同到期公司不续签如何赔偿？
回答：按工作年限赔偿，每工作1年赔1个月工资。依据《劳动合同法》，不续签需支付经济补偿。不赔偿可申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》规定，合同到期不续签，公司应支付经济补偿。若不支付，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。严重后果为劳动者权益受损，公司面临法律责任。
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问题：合同到期不续签如何处理？
回答：分情况处理：
1. 若公司维持原条件或提高条件续签，劳动者拒绝，则无赔偿。
2. 若公司降低条件续签，劳动者拒绝，则有赔偿。
3. 若双方都不续签，则有赔偿。赔偿金额按工作年限计算。
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问题：合同到期公司不续签有哪些处理方式？
回答：可协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
选择方式：先尝试友好协商，协商无果则通过法律途径维护自身权益，确保获得应得赔偿。