在缴纳生育保险并发放社保工资的情况下，是否还要给员工发基本工资？

公司需按劳动合同发基本工资。依据《劳动法》等，社保与工资应分别支付，缺一不可。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应发基本工资。操作如下：1.与公司沟通，明确工资发放情况；2.若公司拒绝，收集劳动合同等证据；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。