员工未满一个月不签劳动合同算违法吗？

员工未满一个月不签劳动合同，单位违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等，严重影响单位经营。
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未签劳动合同违法。处理：1.立即与劳动者协商补签，明确双方权利义务；2.若超一个月未签，需支付双倍工资至补签或满一年；3.满一年未签，视为无固定期限合同，继续支付双倍工资。及时合规处理，避免法律纠纷。
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处理方式有与劳动者协商补签、支付双倍工资赔偿。选择时应考虑用工时间、劳动者意愿及单位合规需求，及时补签或依法赔偿，避免法律风险。