工厂搬迁很远不想去怎么办

工厂搬迁员工不去可协商补偿。依据《劳动合同法》，劳动地点变更需协商，不一致可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁不去有对策。具体操作：1. 与工厂协商，看是否能调整工作岗位或提供补偿；2. 若协商不成，且搬迁导致工作生活重大影响，可解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿金；3. 确保所有协商和解除过程都有书面记录，以免后续纠纷。
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工厂搬迁员工不去，常见处理方式为协商补偿或解除合同。若搬迁影响小，可不补偿；若影响大，应协商补偿或允许员工解除合同并支付补偿金，根据具体情况选择。