面试过了体检完却被拒绝录用，体检费用如何退回？

体检费用可要求退回。若遭拒，可协商解决。依据相关法律规定，对于未录用员工的体检费用，应聘者有权要求退还。《劳动法》等法律保障了劳动者的合法权益，不及时处理退款请求可能引起法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
体检费可退。操作如下：1.与招聘方联系，明确提出退款要求并了解退款政策；2.若对方拒绝，准备相关证据，如体检报告、缴费凭证；3.协商不成，考虑向劳动部门投诉或采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理体检费退款问题，常见方式有协商、投诉或法律途径。首先尝试与招聘方友好协商；若无果，可向相关部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，应考虑效率与成本。