我是厨师昨天因没交手机老板以违反公司规章制度把我给开除了

您确实有权因被开除而要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即，如果公司开除您的行为不符合法律规定，您可以要求公司支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，保留好所有与工作相关的证据材料，如劳动合同、工资单、被开除的通知等。其次，了解并熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。然后，按照法定程序向公司提出诉求，如要求支付赔偿金或继续履行合同。如果公司不予理会，可以向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果您选择与公司协商，可以先准备好您的劳动合同、工资单、被开除的通知等证据材料。然后，明确您的诉求，比如要求继续履行合同或者支付赔偿金等。接着，与公司的人力资源部门或者直接负责人进行沟通，表达您的意愿和诉求，并听取公司的意见。如果双方能够达成一致，最好签订书面协议，明确协商结果。