提前离职不违法，但需按程序。依据《劳动合同法》，正规离职公司不得克扣工资，否则违法。不及时处理可能导致工资被克扣，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职需合规。操作：1.试用期提前3天书面通知雇主；2.非试用期提前1个月书面通知；3.与雇主协商离职细节；4.如遇克扣工资，向劳动局投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知并协商。试用期提前3天，非试用期提前1个月通知雇主，协商离职事宜。根据具体情况选择是否投诉劳动局。
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