工厂工人受伤应认定为工伤，要求工厂赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤包括医疗费、伤残补助等。不及时处理可能导致工人权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工人受伤常见处理方式是协商、调解或诉讼。可先与工厂协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤处理：1. 立即就医并报告工厂，保留医疗单据。2. 与工厂协商赔偿，包括医疗费、工资等。3. 协商不成，向劳动部门申请工伤认定，进而要求赔偿。4. 若工厂拒绝，可提起劳动仲裁或诉讼，维护权益。
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