保洁岗位被解除，应先了解解雇原因并办理离职手续。根据《劳动合同法》，解雇需通知员工、解释原因，并办理离职和工作交接。不及时处理可能导致权益受损，如无法领取失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁岗位被解除，常见处理方式为协商或仲裁。若对解雇有异议，可与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁被解雇，需冷静应对。1. 询问解雇原因，要求用人单位出具解雇证明；2. 办理离职手续，完成工作交接；3. 若有异议，先与用人单位协商；4. 协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，可依法提起诉讼。
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