公司撤店不安排岗位，应支付劳动报酬及补偿金。依据《劳动合同法》，公司违约解除需担责，不及时处理可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店不安排岗位，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店不安排岗，可这样处理：1. 与公司协商，要求支付劳动报酬及补偿金；2. 协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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