哪些证据可以用来支持我的劳动关系不存在主张

可用工资单缺失、无考勤记录及同事否认证言等支持劳动关系不存在。依据《劳动合同法》等相关法律，证据的缺失或矛盾可证明主张。若不及时处理，可能导致错误认定劳动关系，影响权益。
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处理劳动关系不存在主张，常见方式有收集反证、申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考量证据充分性与法律程序，优先通过协商或调解解决，不成再诉诸法律。
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劳动关系不存在主张，需举证。操作如下：1. 收集并整理无工资、考勤等记录；2. 寻找证人证言，尤其是同事或前雇主；3. 若有必要，申请劳动仲裁或法院起诉，提交证据并阐述主张。