兼职试用期内受伤算工伤吗

兼职试用期内受伤可以认定为工伤，只要符合《工伤保险条例》规定的工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形。建议及时向相关部门申请工伤认定，以保障自身权益。
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试用期内的兼职受伤，如符合工伤认定标准，应尽快进行工伤申请。重要步骤包括及时告知用人单位、保存医疗证明和事故相关证据，并向社保部门提出工伤认定申请。
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兼职试用期受伤，可以按照以下步骤申请工伤认定：首先，及时向用人单位报告并接受医疗救治；其次，妥善保存医疗证明和工伤相关证据；接着，向所在地的社保部门提交工伤认定申请；最后，等待社保部门的调查和认定结果。一旦被认定为工伤，将享受相应的工伤待遇。