我是81年进厂的，11年被公司开除，视同工龄算不

关于81年进厂11年被开除后的工龄计算，需视具体情况而定。如果被开除前未受处分，工龄可以合并计算；若曾受过开除处分，则需重新计算工龄。依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同终止的情形不包括除名，但处理方式需遵循相关规定。建议您及时咨询处理，以确保工龄计算及相关权益不受影响。
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针对被开除前的工龄是否计算的问题，应结合实际情况具体分析。您可以通过查阅相关法律法规、咨询专业律师或向当地劳动部门询问等方式明确。选择合适的处理方式有助于保障您的合法权益。
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对于您的工龄计算问题，需根据具体情况判断。若因开除而终止劳动关系，工龄不累计；若是除名或辞退情形，工龄可合并计算。实际操作中，还需结合劳动合同、公司政策等综合考虑。建议您咨询专业法律人士以获取更准确的解答。