针对问题:公司要求工资流水账单违法吗

公司要求工资流水账单不违法，属正常管理行为。
公司要求工资流水作为财务管理一环，合法合理。《劳动法》等法律未禁止此要求。
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常见处理方式是配合提供或拒绝。配合时，应注意工资流水与实际情况一致；拒绝时，需考量是否侵犯隐私及有无其他证明劳动关系材料。
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不同情况处理方式：
1. 工资流水与单位一致，直接提供，作为劳动关系证据之一。
2. 不一致或涉及隐私，可拒绝提供，并考虑收集其他证据材料，如工作证、考勤记录等，以证明劳动关系。