上班时晕倒算工伤吗

上班时间晕倒一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因、在工作时间和工作场所内受伤。晕倒若非工作直接导致，通常不被认定为工伤。未及时处理可能影响员工健康及后续工伤认定。
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上班晕倒需分情况处理。若因个人健康原因，及时送医并按病假处理；若疑与工作相关，如工作环境恶劣导致，应立即报告并申请工伤认定，同时保留相关证据，如医疗报告、工作现场照片等，以便后续维权。
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上班晕倒处理需视情况而定。若与工作无关，可按病假处理；若与工作有一定关联，可尝试申请工伤认定。选择处理方式时，应综合考虑晕倒原因、工作环境及法律规定。