试用期7天公司不给予工资，是否合法？

不合法。7天试用期公司应支付工资，《劳动合同法》规定试用期需全额支付工资，不得克扣。不支付将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。可先尝试与公司沟通解决，若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付试用期工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。