如何处理单位不盖章的考勤表问题？

单位不盖章的考勤表难作为证据。依据《民事诉讼法》等，考勤表无单位盖章，证明力弱。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、加班费无法追回。
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单位不盖章考勤表需处理。具体操作：1.尝试沟通，要求单位盖章；2.若无果，收集电子考勤、工作记录等辅助证据；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁。
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处理单位不盖章考勤表，常见方式为收集其他证据佐证，如电子考勤、同事证言等。选择方式需根据具体情况，如电子考勤记录完整，则优先使用。