公司支付违约金的情形有哪些

公司可要求支付违约金的情形包括服务期违约和竞业限制违约。依据《劳动合同法》，劳动者违反服务期或竞业限制约定，应支付违约金。未及时处理可能导致公司权益受损，如培训费用损失或商业秘密泄露。
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公司支付违约金问题，处理如下：1. 服务期违约，依据《劳动合同法》与劳动者协商或诉讼追讨；2. 竞业限制违约，同样先协商，不成则诉讼，并要求赔偿经济损失。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理公司支付违约金问题，常见方式有协商、诉讼等。若违约事实清楚，双方可先尝试协商解决；协商不成，则可通过法律途径诉讼解决，以确保公司权益。