公司经营不景气裁员是否可以要求双倍工资？

公司因经营不善而裁员时，劳动者可以主张双倍经济补偿而非工资补偿。根据《劳动合同法》的规定，公司违法解除劳动合同，应支付劳动者双倍的经济补偿作为赔偿。若不及时采取行动，可能会损害劳动者的合法权益。
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针对公司裁员的情况，劳动者可以选择要求公司继续履行劳动合同或者要求支付双倍的经济补偿。选择哪种方式取决于个人的就业需求和工作状况，继续履行合同有助于保持工作的稳定性，而双倍补偿则提供一定的经济保障。
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对公司裁员时，如果公司未给出合理理由，您可以要求公司继续履行合同或者支付双倍的经济补偿。具体操作步骤如下：首先与公司进行沟通协商，要求继续履行劳动合同；如果公司拒绝或无法继续履行，那么您可以依据《劳动合同法》的规定，要求公司支付双倍的经济补偿。 >