试工三天每天四小时不给工资违法吗

三天试工期间，即使每天只工作四小时，雇主也有义务支付工资。不给予工资是违法行为。《劳动合同法》明确规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，且应该及时足额支付。如果雇主未支付，您可以向法院申请支付令。
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试工三天后，如果雇主未按照约定支付工资，这是违反法律规定的。您可以要求支付工资，并与雇主进行协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，以确保自己的合法权益得到保障。
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在试工期间，无论工作时长如何，雇主都有责任支付工资，三天不给予工资是违法的行为。《劳动合同法》有明确规定，如遇不支付工资的情况，您可以先尝试与用人单位沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，并可能获得工资及赔偿。 >